¿Qué es en realidad el Buen Gobierno Cooperativo?

Definir si la administración de una organización es eficiente no pasa únicamente por establecer si la misma alcanza buenos niveles de rentabilidad, sino que requiere de un análisis más integral de su gestión, sobre todo si la organización no persigue únicamente fines de lucro, sino que tiene como principio la alcanzar mejores niveles de vida para todos sus miembros. Este es el caso de las empresas cooperativas, en las que los principios y valores que las rigen las hacen diferentes de otro tipo de organizaciones, principalmente en su modelo de gobierno exigiendo de sus líderes, entre otros aspectos:

1. Una dirección estratégica, en la que el directorio asegura que la misión esté bien definida, revisada periódicamente y respetada a lo largo del tiempo.

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2. El directorio asegura el planeamiento efectivo, para ello:

Diseña el curso estratégico de la organización, establece las políticas operativas y resuelve asuntos estratégicos a medida que surjan.

 

3. El directorio trabaja para realzar la imagen de la institución porque…

  • El prestigio de los Directores se extiende a la Institución
  • La credibilidad de la Institución descansa sobre los hombros de los miembros del Directorio
  • Se puede promover el trabajo de la Institución en foros de alto nivel

 

4. El Directorio tiene, además, un Rol Fiduciario, pues…

  • Comprende la posición financiera
  • Protege la propiedad de los miembros
  • Es el depositario del poder
  • Garantiza la viabilidad de la organización en el largo plazo
  • Se asegura que existan los recursos para el cumplimiento de los planes y proyectos.

 

5. Y, finalmente, el Directorio tiene un Rol de Supervisión que se puede visualizar de la siguiente manera:

 

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